Los equipos directivos de los centros amigonianos, de los Colegios Amigó y de la Fundación Amigó han participado en los últimos meses en dos acciones formativas centradas en el liderazgo de equipos y en el cuidado y bienestar en el ejercicio de la dirección. Coordinadas por el Departamento de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional y facilitadas por la entidad especializada Crearte, ambos cursos han tenido lugar en nuestra casa del Seminario San José de Godella (Valencia).
La formación “Liderazgo y gestión de equipos”, en la que participaron 30 personas, se centró en fortalecer el liderazgo de quienes coordinan equipos, promoviendo el autoconocimiento, la toma de conciencia del propio estilo y la adquisición de herramientas para impulsar el talento, la cooperación y la gestión constructiva de las dificultades en los equipos. Durante las sesiones se trabajaron contenidos como los estilos de liderazgo, el acompañamiento al desarrollo profesional (modelo GROW), el feedback constructivo, la comunicación en situaciones complejas y la gestión de conflictos, desde una metodología vivencial y orientada a la aplicación en la práctica profesional.
Por otro lado, la formación “Bienestar y Cuidado para personal directivo de las entidades amigonianas”, contó también con la participación de 30 directores/as y coordinadores/as de centros, colegios y programas. Esta acción puso el foco en el bienestar físico, emocional y relacional de quienes lideran equipos, partiendo de la convicción de que el autocuidado y la autorregulación emocional son competencias clave para sostener el trabajo directivo, el compromiso, la calidad de la intervención socioeducativa y el buen clima en los entornos de trabajo.
A lo largo del curso se abordaron la cultura de bienestar en los equipos, estrategias de gestión del estrés, prácticas de atención plena, autorregulación emocional y herramientas para promover entornos laborales saludables, desde una metodología experiencial orientada a la transferencia a la vida profesional.
Las valoraciones de las personas participantes reflejan el impacto de la formación tanto a nivel personal como en el ejercicio del liderazgo y refuerzan la apuesta amigoniana por acompañar a quienes ejercen responsabilidades de dirección y coordinación. El impulso de estos espacios de formación y reflexión contribuyen al crecimiento de las personas y equipos, ya que el cuidado de quienes sostienen la misión educativa y social es una condición esencial para seguir generando entornos seguros, saludables y coherentes con los valores amigonianos.