Formación en liderazgo amigoniano

 

Veintinueve directivos amigonianos de Albacete, Alicante, Bizkaia, Cantabria, Castellón, Madrid, Navarra y Valencia han participado en el III Curso de Formación en Liderazgo Amigoniano, que ha tenido lugar en el Seminario San José de Godella (Valencia) del 10 al 12 de abril de 2019. Representando a 24 programas de intervención socioeducativa distintos -centros de protección y acogimiento residencial, de intervención en justicia juvenil, de intervención terapéutica y familiar, programas de medio abierto y emancipación juvenil y colegios-, los educadores han recibido 18 horas de formación en 4 sesiones.

Tras la bienvenida y presentación del curso y la presentación personal de cada uno de ellos, hubo una dinámica sobre “Líderes de referencia”. Cada participante presentó el líder o persona referente que ha tenido influencia en su vida, indicando aquellos aspectos por los cuales consideraba que era líder. Dos de cada tres eran personas del ámbito familiar o del educativo. Los demás, de los ámbitos de la cultura, la política o la religión. Se resaltaron cualidades profesionales, de conocimientos y competencias pero, sobre todo, personales: humildad y sencillez, autenticidad y coherencia, responsabilidad y testimonio, superación y constancia, entusiasmo y confianza, empatía y compañerismo, motivación y sentido del humor, compromiso e implicación, adaptabilidad y creatividad.

20190422Liderazgo2

A continuación, José Angel Lostado presentó las referencias bibliográficas sobre la vida y obra de Luis Amigó. Los participantes, divididos en grupos, trataron de descubrir a “Luis Amigó: modelo de liderazgo”. Se aproximaron a su persona y su contexto cultural, social, religioso y político. Observaron sus cualidades personales para descubrir qué es lo que le vale y sirve y cuáles son sus valores. También observaron cómo establece las relaciones interpersonales y cómo lee los acontecimientos. El ponente trabajó las características del líder innovador y los participantes tuvieron que identificar en Luis Amigó algunas de esas características. Así descubrieron su visión clara e inspiradora, su comunicación apasionada, el establecimiento de retos, la gestión mediante la confianza, su autoridad moral o el desarrollo de los equipos que crecen personal y profesionalmente.

En la mañana del jueves 11, Felipe Tobón expuso el tema “El Liderazgo y la Visión”. Nos habló de las competencias del líder: la persona que inspira, moviliza e influye. La persona que saca lo mejor del otro, es capaz de delegar, acepta las aportaciones del equipo y toma decisiones. También nos habló de los tipos de liderazgo: visionario, emprendedor, cohesionador, organizador, relacionista, transformacional. El líder no se nace, sino que el líder se hace, y todos podemos cultivar las cualidades del líder y buscar contextos favorecedores. Visionamos el video de orientación y motivación sobre “zona de confort, zona de aprendizaje y zona de pánico” Es importante salir de nuestra comodidad para decidirnos a aprender a aprender. Es importante soñar más, aprender más, hacer más y ser más. El líder aprovecha el reconocimiento y la ascendencia como energía para influir positivamente y orientarla hacia la misión, la visión, el futuro y la meta.

20190422Liderazgo3

Tras el receso, nos habló del “Liderazgo y la Visión Compartida”. El proceso de ejercicio del liderazgo tiene una dimensión relacional y se realiza en un contexto de grupo. Es el arte de movilizar hacia una aspiración compartida y suficientemente transformadora. El líder se identifica con los valores de la entidad y los transmite, posee una visión clara y poderosa, es capaz de canalizar las diferentes aspiraciones y además contagia y empodera a las personas del equipo. Equilibra las necesidades, aspiraciones y objetivos. Alentando el corazón, favorece también el trabajo en equipo y logra crear una identidad común. Para construir la visión compartida, se necesita pasar de mi visión personal, que da sentido a mi vida y trabajo, a nuestra visión central, propuesta por el líder de la organización, y apoyarla con nuestro compromiso. Solos vamos a ser más rápidos, pero juntos vamos más lejos.

Por la tarde, Jürgen entregó el documento “Sistematización de la Pedagogía Amigoniana: valores, principios, líneas estratégicas e impacto”. Es importante, dijo, crear un espacio emocionalmente seguro donde cada uno saque lo mejor de sí mismo en beneficio de los demás y que esté orientado a la misión. El documento se refiere a la acción educativa, pero se aplica también al equipo educativo, pues nos desarrollamos como personas en relación de confianza y seguridad emocional. El perfil del líder es una persona referente dentro de su equipo, un apasionado por el ser humano y un profesional de la educación con talante amigoniano.

20190422Liderazgo5

A continuación, los participantes, divididos en cuatro grupos, tuvieron que experimentar el “Ser acompañantes y acompañados”. Cada grupo tuvo su dinámica y tuvo como observador y como apoyo uno de los ponentes: Jürgen, Felipe, Cristina o Marcelo. En estas entrevistas de acompañamiento, uno exponía una inquietud personal y el otro se entrenaba en el rol de acompañante. Con sus logros y fallos aprendieron todos. Esas prácticas introdujeron a los participantes en un modo nuevo de entender el acompañamiento en la vida ordinaria de los equipos, sobre todo dando importancia a la escucha y dejando espacio para que el individuo pueda, con el apoyo del acompañante, aclarar sus sentimientos, discernir sus motivaciones y tomar decisiones más conscientes y más positivas.

Tras el receso, Marcelo Viera dinamizó la “Gimnasia para Líderes”. Con apoyo de vídeos musicales, todos los participantes colaboraron en dinámicas variadas de expresión corporal, de baile, de juegos colaborativos, que permitieron la expresión de emociones y sentimiento, dirigidos a una finalidad de trabajo en equipo, alegre, cohesionado, de entretenimiento y festivo, tanto individual como grupal, buscando el liderazgo en equipo. Pudieron descubrir que cada uno de nosotros, en ocasiones, somos acompañantes y, en otras, somos acompañados y, además, que podemos avanzar hacia un verdadero acompañamiento de líderes de equipo. Una experiencia gratamente satisfactoria.

20190422Liderazgo4

El viernes 12 continuó la dinámica de la tarde anterior para que todos pudieran practicar el ser Acompañantes y Acompañados. Tras el receso, en la sesión general y puesta en común se recogieron las impresiones y sentimientos de cada participante, las aplicaciones de lo aprendido al puesto de trabajo de cada uno y, sobre todo, al desarrollo de mejora de los equipos, y lo mejor y lo mejorable de la acción formativa realizada. Se resaltó la importancia del autoconocimiento y del conocimiento del equipo, de saber descubrir los líderes naturales, de percibir que necesitamos de los otros para conseguir un resultado óptimo, de mostrar seguridad y confianza y de sentir y mostrar empatía.

Finalizó la sesión con una evaluación del curso por los participantes. Cada uno tuvo que responder a ¿qué líder quiero ser?, buscando la mejor versión de uno mismo, orientada a la misión, a la visión o al proyecto. Además de cumplimentar el cuestionario, se resaltó el agradecimiento y gratitud por los conocimientos y aprendizajes adquiridos, la felicitación y satisfacción por la organización y el desarrollo del curso, el ambiente favorable para el encuentro y la convivencia, y el compromiso de todos en la transmisión de la identidad y mejora del liderazgo amigoniano, siendo personas y equipos líderes para las personas y con las personas.

Por Carlos Sagardoy

Más noticias recientes...

Formación en liderazgo amigoniano
22 Abr 2019

  Veintinueve directivos amigonianos de Albacete, Alicante, Bizkaia, Cantabria, Castellón, Madrid, Navarra y Vale [ ... ]

Celebrando el Viernes de Dolores
15 Abr 2019

  El 12 de abril, además de conmemorar el 30 aniversario de nuestra Congregación celebramos el Viernes de Dolo [ ... ]

Inauguración de la ampliación del C...
12 Abr 2019

  El P. Provincial, Jesús Mª Echechiquía, ha inaugurado este jueves 11 de abril la ampliación de las instalaci [ ... ]

Convivencia de Zagales 2019
10 Abr 2019

  550 jóvenes amigonianos se han dado cita este fin de semana el 5 al 7 de abril en Madrid para participar en la [ ... ]

Prevención de la violencia en la fa...
28 Mar 2019

  “Prevención de la violencia en la familia”, ha sido el título de la nueva conferencia del ciclo “El últ [ ... ]

Misión Compartida: Mirando el futur...
27 Mar 2019

  Este pasado sábado 23 de marzo ha tenido lugar la Jornada de Misión Compartida que anualmente programa la CO [ ... ]

Más noticias...

125

FundacionAmigo

logo amigonianos

PPIACE

UA-21863495-1

Para ofrecer los servicios de la web http://www.amigonianos.org y poder administrar la página, TERCIARIOS CAPUCHINOS PROVINCIA LUIS AMIGÓ utiliza cookies propias y de terceros.
Sólo si nos autoriza a guardar las cookies en su ordenador, le será permitido navegar por la página web y ver toda la información y servicios. Si quiere saber qué son las cookies, cuáles utiliza esta página web y cómo eliminarlas, coinsulte la política de cookies.